6月29日上午，井冈山江宣干部培训中心组织各部门在六楼多功能厅召开了本年度年中工作会议，培训中心主任欧阳志荣、副主任钟恒以及全体教职工参加了会议。

会上，中心副主任钟恒首先分析了当前疫情形势，肯定了员工在疫情期间对培训中心的安全保障工作，并客观地指出了单位开业以来各部门工作中出现的问题和不足，要求大家在未来的工作中要有担当意识，实干意识，严肃工作态度，努力提高业务水平，以饱满的精神状态迎接下半年的挑战。

随后，欧阳主任就如何开展下半年工作提出了四点要求：

一、保持良好的精神状态。上半年受疫情影响，员工长期不在工作状态，他强调良好的精神状态是干好一切工作的前提条件。培训中心应落实执行 “做示范勇争先”的工作目标，在推动工作方面要“纵向有进步，横向要进位，整体上上台阶”。 

二、攻坚克难、主动作为。欧阳主任强调开展工作要发扬井冈山“艰苦奋斗攻难关”的精神，面对疫情要有攻坚克难的信心和决心，同时面对红培形势的变化要主动作为。为提升员工工作的主动性和积极性，中心决定下半年开展“四看、三比、一评”活动。一看精神是否在工作状态，精力是否在工作当中；二看是否作风涣散，纪律松弛；三看各个部门是否存在互相推诿扯皮；四看是否存在“有令不行有禁不止”的问题。“三比”指比技能、比作风、比业绩，实行目标考核办法，杜绝员工吃大锅饭。“一评”指年底对员工进行综合评定，实行“人人有责任，人人有任务，人人抓落实”的责任机制。

三、增强本领，提升技能水平。学如逆水行舟不进则退，他鼓励大家勤学习，勤反思，不断加强自身业务技能水平，努力提升工作质量。

四、凝心聚力，共同维护单位形象。维护单位形象首先要从维护个人的形象开始，从工作中的小事做起，做好自身本职工作，提升服务质量。同时表示每位员工都应具备集体荣誉感和归属感，以强大的向心力、凝聚力，共同努力推动单位高质量发展迈上新台阶。

在接下来的工作中，相信培训中心每位员工都能肩负起各自的责任，保持积极向上的拼搏状态，以高度的责任感和使命感，积极投身到各自的工作当中，同舟共济，共克时艰，以“第一等”的工作业绩，扬帆远航再出发。